ご挨拶
Greetings
人事の力で会社を変える
いま、人材の確保・人材の育成／開発・人材の活用・組織開発といった人事に関わる問題は、経営課題のなかでも最も重要なものとなっています。しかしながら、人事・採用をOperational（事務的で作業的）な業務と理解してしまい、戦略的に取り組むことができていない状況となっている企業も少なくありません。
特に採用については、新卒一括採用をが主流となっていたため、その方法はメディアの形態こそ変わっても過去４０年以上なんら変化を見せていません。
また、採用以外の人材の育成／開発、人材の活用、組織開発の領域は、中堅・中小企業の多くは担当すべき人材の確保が難しく、手が付けられていない状況ともいえます。
CCB Consultingでは、採用関連業務についての戦略的取り組みと、その他の人事領域についてのコンサルティングを行うとともに、関連する業務を行っている社員の皆様が自律的に取り組めるような人材となるように育成を行います。
人材が本来持つ力を引き出し、企業がもつ潜在的な力を最大限に発揮できるようになることを、CCB Consultingは目指しています。
設立の目的
Purpose of establishment
日本の採用課題の解決のために
日本は本当に長い間新卒採用を中心とした“選ぶ採用”をおこなってきました。多くの日本企業では採用担当が数年ごとに入れ替わり、組織としてのナレッジや経験をうまく生かすことができずに、結果、大手の人材ビジネス会社に多くを委ねてしまうこととなり、それが企業の採用力を弱めるという悪い循環に陥っていました。
今、日本では採用は重要な経営的課題と位置づけられるようになり、いかに”選ばれる採用”を実現するかが問われています。
こうした日本の採用課題を解決しなければ、永続的な発展はもちろんのこと、事業の継続すら危ぶまれてしまう状況となっています。CCB Consultingでは、それぞれの企業が抱える採用に関するあらゆる課題の解決をお手伝いさせていただきます。
秩父地域のために
秩父は埼玉県の南西部に位置する豊かな自然をもつ地域です。多くの地方がそうであるように、秩父も人口が減少し年々その活力が失われているかのようです。しかし現在では多くの方々が新しい試みをしており、それらが少しずつ結果を出しつつあります。
CCB Consultingでは、移住・観光・雇用を中心に秩父の発展に寄与するために、様々なアプローチで活動を行います。
Information
2024年2月5日
雇用対策協議会 会社説明／面接会徹底活用講座を行いました
秩父地域雇用対策協議会は、秩父地域の雇用状況の改善のために積極的に様々な活動を行っております。会社説明／面接会はそのうちの重要な施策の一つです。企業と求職者が直接あって話ができる、この大切な機会をより活用していただくた…
2024年2月5日
秩父ビジネススクールで講義を行いました。
2023年9月21日に、秩父ビジネススクールの第9回の講義として、「中小企業の人事・採用戦略に求められる人事部門の役割」をお話させていただきました。人事や採用の領域は、オペレーショナル（手続きを進める）な業務ととらえられがちで…
2024年2月5日
人事の力 についての勉強会を開催いたしました。
2023年4月34日に、秩父商工会議所の秩父機械電機工業会運営委員会の皆様に、人事の力についての勉強会を開催させていただきました。参加された方々は非常に興味を持ってくださり、さっそく具体的な活動を計画されている方もいらっしゃい…
CCB Consultingが提供できるもの
採用
新卒、中途、Executive、障がい者など、あらゆる採用に対応いたします。
組織開発
組織としてのパフォーマンスを最大化するように、組織の形・意識・文化などについての改革をいたします。
キャリア教育
若手や中堅社員がキャリアについての意識を持つことは、組織の成長にとってもとても重要です。社員向けはもちろんのこと、学生に対してもキャリアの重要性とキャリア開発についての教育をオーダーメイドで提供いたします。
人事部門の構造改革
人事部門の効率を上げ、本来の人事部門としての価値提供ができる組織となるような構造改革を行います。
HR Bussines Partner
人事（HR）領域の専門家として、経営に対してアドバイス・提言・課題解決を行います。
その他の人事関連
その他、人事に関連することには可能な限り対応いたします。対応が難しい場合には、別の方法等についてのご紹介をいたします。